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随着经济的发展、技术的进步、计算机的普及，人力资源管理逐渐呈现信息化趋势，开发人力资源管理信息系统是企业人力资源管理实现信息化的必由之路。人力资源管理信息系统以先进的网络技术、硬件、软件和数据库为基础，既可以为人力资源部门管理者的日常工作提供支持，使工作效率得到提高，也可以为企业领导提供制订企业长远发展目标所需的信息。本文通过对新疆特变电工集团背景、人力资源现状及人力资源管理现状的分析，得出开发特变电工人资管理信息系统的结论。从技术层面、经济层面及企业层面对人资管理信息系统进行可行性分析，通过功能需求分析，得出系统应具有的功能包括员工信息管理、部门信息管理、员工招聘管理、培训管理、绩效管理、工资管理，并对各个功能进行业务流程及数据流程分析。设计系统的软硬件运行环境，对工信息管理、部门信息管理、员工招聘管理、培训管理、绩效管理、工资管理功能模块以及数据库进行设计，其中数据库设计包括概念模型设计、逻辑模型设计以及物理模型设计，采用C#程序设计语言及SQL2005数据库对系统进行开发，实现系统的基本功能模块，包括员工信息管理模块和部门信息管理模块，为特变电工人力资源管理工作提供支持。