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随着我国国有企业改革进入建立现代企业制度的突破期，作为企业现代制度的“核心”，公司治理结构问题成为理论界和实际工作部门研究的一个重要课题。其中，有两个问题显得尤为重要、紧迫和具有现实意义。第一个问题是如何提高股东大会、董事会、监事会和经理层这些公司权力机关的运行效率；第二个问题是如何构建有中国特色的公司治理模式。基于上述问题的存在，本文的研究逻辑是，以建立“股东主导下的利益相关者型”治理新模式为起点，以公司治理结构的构建和完善为核心，最终实现国有企业改革的目标。
论文共分为六个部分。第一章导论主要介绍了本文的研究价值和理论意义，并以现代公司治理结构的产生为起点，分析了产权的特征和治理结构的发展。通过对国内外已有理论的综述，来探索国有企业治理结构的发展方向。
第二章，公司治理结构的内涵，本部分介绍了公司治理结构的定义，总结了公司治理结构的基本功能：①权力配置功能；②权力制衡功能；③激励与约束功能；④协调功能。构建了一种全新的分析框架一治理结构三角形，并将其贯穿全文的始终。提出公司治理结构的体系分析方法，从结构体系上去理解和把握企业治理结构的内涵和要求，这或许可以成为指导我国企业加强治理结构建设的一条新思路。
第三章，当前我国国有企业治理结构的现状分析，本部分对我国国有企业治理结构的历史变迁的特点进行概括，并对国企治理结构的变迁绩效加以评价。总结了国有企业治理结构畸形化的表现，以说明国企治理结构畸形化的事实。
第四章，国有企业治理结构畸形化的经济学分析，本章分别从委托代理理论、不完全契约理论角度，结合国企实际情况，对国企治理结构畸形化问题的成因进行系统的分析。
第五章，“股东主导下的利益相关者型”治理新模式的引入及定位分析，本章试图解决我国国企治理结构缺乏明确的模式定位的问题，分析并提出了“股东主导下的利益相关者型”治理模式的逻辑必然性，也对其可行性进行了论证。
第六章总结性地提出了对我国国有企业治理机构改革和完善的建议。
希望通过本文，能对公司治理结构的改善有一些启发，并由此提高公司各权力机关的运行效率和公司治理结构的整体效率。