新时期我国农村人力资源开发战略研究

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21世纪头20年,是我国经济发展千载难逢的重要战略机遇期,也是我国人力资源开发难得的重大战略机遇期。全面开发农村人力资源,是实现农村经济社会可持续发展的关键问题,也是全面建设小康社会必须解决的战略性问题。 论文以社会主义市场经济为背景,以马克思主义政治经济学理论和科学发展观为指导,采用理论分析与实证分析相结合、定性分析和定量分析相结合的方法,通过广泛的文献研究、理论梳理和数据分析,详细分析了我国农村人力资源现状及其存在问题,指出当前在国民经济发展布局中,应把农村人力资源开发提升到战略角度来考虑,并从战略机遇、战略目标和战略措施等方面,提出了新时期我国农村人力资源开发战略。论文指出国民经济飞速发展、经济全球化趋势的加强、城镇化建设进程的加快以及经济结构、人口结构的变化为我国农村人力资源开发提供了难得的战略发展机遇;在吸收已有研究成果的基础上,提出了减少数量,提高质量,优化结构,把农村沉重的人口负担转化为巨大的人力资源优势的战略目标;并从加快教育发展、实施职业培训、促进劳动力转移和完善配套保障措施等四个方面提出新时期农村人力资源开发战略措施。
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