虚拟企业实践及其驱动因素对组织绩效的影响研究

• 作 者: 丁翠华
• 机 构: 江苏大学
• 出 处: 江苏大学
• 发表日期: 2013年期
• 关键词: 虚拟企业 组织绩效 经营战略 信息技术

面对日益加剧的市场竞争和复杂多变的动态环境，受资源与能力制约的单个企业如何快速响应市场机遇并获取竞争优势，是企业界和学术界亟需解决的一个重要问题。在此背景下，虚拟企业被提出并成为企业界和学术界关注的热点。然而，大量研究都是从虚拟企业整体出发，重点研究虚拟企业的构建与运作，而不是从单个企业的视角进行研究，因而无法解释虚拟企业实践对单个企业绩效的价值，也无法分析单个企业的战略或基础条件如何影响其从虚拟企业实践中获利，以及获取和保持竞争优势。因此，本文在回顾现有研究的基础上，明确虚拟企业的基本概念，对虚拟企业实践、虚拟企业实践驱动因素和组织绩效等主要概念进行辨析，通过规范分析和实证研究相结合的方法研究虚拟企业实践的构成维度，虚拟企业实践具体如何影响组织绩效的机理，以及虚拟企业实践及其驱动因素（虚拟经营战略和信息技术）与组织绩效相互关系，以期为我国企业实施虚拟企业提供实践指导和对策建议。　　
首先，分析界定虚拟企业的基本概念，对涉及虚拟企业实践、虚拟企业实践驱动因素和组织绩效的内涵，以及各变量间关系的研究文献进行梳理与总结，分析现有研究取得的进展和存在的不足，以明确本研究的主题，提出本研究框架。　　
然后，结合以往相关研究成果，从核心企业角度，通过对虚拟企业价值创造的理论分析，提出虚拟企业实践的维度构成，并通过描述性统计分析、效度和信度分析以及验证性因子分析对其进行验证;在此基础上，分析虚拟企业实践与组织绩效，虚拟企业实践驱动因素（虚拟经营战略和信息技术）与组织绩效，以及虚拟经营战略、信息技术与虚拟企业实践的关系，提出相关研究假设，构建虚拟企业实践各维度通过直接作用和互补作用两种机制影响组织绩效的理论模型，并将虚拟经营战略和信息技术纳入虚拟企业实践与组织绩效关系的研究框架，构建虚拟企业实践及其驱动因素（虚拟经营战略和信息技术）与组织绩效关系的概念模型。　　
最后，通过问卷调查，获得有效数据，利用SPSS、AMOS等统计软件，进行描述性统计分析、效度和信度分析、验证性因子分析以及结构方程全模型分析，验证概念模型与各假设是否成立，并对分析结果进行讨论。结果表明，由伙伴关系、信息共享、资源整合和联盟控制这四个维度组成的虚拟企业实践对组织绩效有显著正向影响;虚拟经营战略和信息技术对虚拟企业实践有显著积极作用;虚拟企业实践在虚拟经营战略和信息技术对组织绩效的影响关系中起完全中介作用。最后得出管理启示，为企业由实体经营向虚拟经营转变提供实践指导和对策建议。