广东省大学毕业生就业意愿的调查研究

• 作 者: 杨丽莎
• 机 构: 华南师范大学
• 出 处: 华南师范大学
• 发表日期: 2006年期
• 关键词: 高等教育 学生管理 就业意愿 人才培养

目前我国正处在经济、社会的转型时期，随着高等教育“大众化”进程的不断推进，大学的招生规模不断扩大。近年来大学毕业生的就业问题日渐凸显，已经成为关系到高等教育的改革和发展，关系高等教育的办学效益，影响高校与社会的关系及社会安定的综合问题。　　由于京、沪、粤历来是我国高校毕业生就业的集中区域，对其进行就业研究具有较强的代表性和针对性。因此本文通过对广东地区大学生就业现状进行调查，深入了解目前大学生的就业意愿。结合我国的国情，分析了造成目前就业困难的原因，并在借鉴高等教育发达国家在促进大学生就业方面的成功经验上就如何改变目前我国高校毕业生的就业现状，提出了一些建设性对策。　　论文的第一章对于研究背景进行了阐述，并在此基础上引出了本论文要研究的具体问题，介绍了本文采用的研究方法。　　论文的第二章对相关研究的文献进行了综述，并界定了本论文的基本概念。　　论文的第三章通过访谈和问卷调查的方式对广东地区大学毕业生的就业意向进行了调查，通过对调查结果进行数据分析分析，揭示了目前广东地区大学毕业生的就业意愿与心态、就业价值判断、在择业中采取的策略及高校的就业指导机制等方面的现状特点，总结了这些方面存在的问题。通过调查了解了该地区大学毕业生就业的一般状况并对存在相关问题展开了分析与讨论。　　论文的第四章针对调查发现的问题，在结合我国现实国情的基础上借鉴高等教育发达国家在促进毕业生就业方面取得的成功经验，尤其是深入了解广东地区的区域特征，提出了促进我国毕业生就业的建设性对策。通过改善政府的宏观指导，调整就业政策、用人政策;通过高等教育的改革，提高高等教育的人才培养质量、完善就业指导与服务以及通过大学生自身的调整与努力，共同改变目前的就业困难局面，促进大学毕业生就业。