论文部分内容阅读
目前，我国农民工总量将近2.3亿，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。但是，我国农民工劳动技能水平不高、整体素质偏低，逐渐不能满足我国经济转型对高素质劳动力的需求，“民工荒”和“用工荒”现象就是这种不相适应的集中反映。加强农民工就业技能培训，是促进劳动力转移增收、融入城市生活的关键，关系到国家经济社会长远发展。在新形势下，如何开展有效的就业技能培训，提升农民工人力资本，是我国经济建设过程中亟待解决的重大课题。
本文从科学、易操作、具体可行的角度出发，以湖北省荆门市农民工为研究对象，以农民工就业技能培训“供”、“需”为切入点，围绕政府、企业、培训机构和农民工四个维度，从微观和宏观两个层面，对湖北省荆门市农民工就业技能培训进行了深层次、系统的研究。首先，论文阐述了选题背景、研究意义和研究方法，回顾了国内外研究现状，对农民工就业技能培训相关概念和理论依据进行了界定。其次，通过实证研究，从供给和需求两个角度对农民工就业技能培训现状进行了分析，揭示了培训存在的问题，并指出了问题的原因。最后，在总结国外农村剩余劳动力转移经验的基础上，结合我国国情提出了构建农民工就业技能培训长效机制的对策和建议。