论文部分内容阅读
随着经济全球化的不断发展，企业面临着越来越大的挑战：《21世纪议程》提出“可持续发展”是21世纪各国正确协调人口、资源、环境与经济间相互关系的共同发展战略。企业作为社会的一个有机组成部分，它的可持续发展推动着经济和社会的可持续发展，企业可持续发展现已成为了学术界和企业界关注的焦点，企业必须实旋可持续发展战略。影响企业可持续发展的因素众多，主要有内部和外部两方面。企业社会责任就包含有影响企业可持续发展的内部和外部因素。但是，关于企业社会责任对企业可持续发展的影响的研究还没有一致的结论。现有的大部分研究表明，企业社会责任和企业长期经济绩效是正相关关系，是有利于企业的可持续发展的，但是，在我国这样一个对企业社会责任的认识刚刚起步没多久的发展中国家，企业社会责任对企业可持续发展的影响如何？这还是一个有待于进一步探索的问题。本文在借鉴国内外专家学者研究成果和相关理论的基础上，结合我国的实际情况，从理论和实证两个方面分析了我国沪市上市公司承担社会责任对企业可持续发展的影响，并对分析结果进行了解释，最后，在此基础上对企业如何承担社会责任促进自身可持续发展提出了一些建议。
首先，本文在归纳和评述相关文献的基础上，运用利益相关者理论、可持续发展理论、人力资本理论、创新理论、企业竞争力理论等相关理论，从股东（投资者）、债权人、员工、消费者（顾客）、商业伙伴、政府、自然环境和社会公益八个方面分析了企业承担社会责任对企业可持续发展的影响，在此基础上，提出相应的研究假设，并构建企业社会责任对企业可持续发展影响的研究模型。
其次，本文采用描述性统计分析、相关分析、方差分析和回归分析方法对从沪市筛选出来的42家样本企业进行了实证检验，考虑了企业社会责任中对企业可持续发展有影响的7个方面的内容，研究结果发现：股东现金分红率在一定程度上有利于企业可持续发展；产品保障投入率、企业规模和企业可持续发展显著正相关；所缴所得税比率、社会公益捐赠支出率和企业可持续发展正相关，但不显著。利息支付率、员工薪酬支出率、环保费用支出率与企业可持续发展负相关，但不显著。
然后，本文根据得出的实证研究结果给出了相应的解释：股东现金分红率、产品保障投入率、所缴所得税比率、社会公益捐赠支出和企业规模与企业可持续发展正相关，这是符合预期假设的；利息支付率与企业可持续发展负相关，可能有以下原因：一是因为企业按法律规定必须及时还本付息，否则会受到惩罚，如果一个企业自身拥有的发展资金不足，当其还本付息后，必然会影响其可持续发展，二是因为企业虽然能够及时还本付息，但它没有履行好其它社会责任，那么作为债权人，也是不愿意再借款给这种企业的，这就会对企业的可持续发展产生负面性；员工薪酬支出率与企业可持续发展负相关，可能是由于我国企业在人力资源管理制度方面的不完善，导致企业履行的对员工的责任出现片面性，没有处理好对员工物质和精神层面激励关系，导致企业人才流失，对企业可持续发展产生不利影响；环保费用支出率与企业可持续发展负相关，由于遭破坏的环境恢复需要较长的时间，并且由于其它企业所造成的负的“外部性”。有些相关性不显著，原因可能是，从统计学角度来说，用来研究模型的样本量较少，降低了模型的自由度；从我国实际情况来看，是我国企业承担社会责任的意识还比较薄弱。
最后，本文根据研究结论提出了一些建议：企业首要的责任还是要履行对股东的责任；企业应进一步完善自身人力资源管理制度，完善对员工的物质和精神层面的激励机制，改变企业旧体制所产生的“人浮于事”的现象，提高员工对企业的贡献效果，促进企业可持续发展；企业应加大对创新的投入程度以及对产品质量的严格把关，不断创造出符合消费者需求的产品；重视和加强对政府的责任，使政府更好地为企业服务，为企业创造更好的市场环境，保证企业的健康可持续发展；政府应完善对企业进行社会公益事业贡献的激励机制，使更多的企业持续不断地履行对社会公益事业的责任；企业必须加强整体的社会责任观念，也就是必须履行对所有利益相关者的责任，这样才能实现企业可持续发展的目标：完善企业社会责任监管机制，使所有的企业都能对社会责任进行关注，减少不履行社会责任的企业所造成的负的“外部性”影响；同时企业必须在自身可承受的能力范围内履行企业社会责任。