论文部分内容阅读
随着创新型国家建设的需要,高新技术企业的发展也备受关注,高新技术企业的创新水平在很大程度上代表着一个国家创新能力的高低。在之前的创新研究中,对于技术创新的研究理论已经相当成熟,然而对于创新管理的研究却相对较少。对于创新活动的管理,无论是技术还是管理制度上都是至关重要的因素,企业拥有了较强的创新管理能力就能营造出良好的创新氛围,为技术研发寻找方向,提供有利于创新的条件。鉴于上述情况,本文以创新管理能力为研究对象,以天津滨海新区的相关高新技术企业为研究样本。按照企业创新管理能力成熟度模型“如何构成”——“如何提升”的思路,综合考虑创新管理能力的内涵特征,通过对创新管理能力变量构成的研究,构建企业创新管理能力成熟度模型,并且研究创新管理能力成熟度与创新成果之间的相关关系。在理论研究导出部分,本文对高新技术企业的界定进行了介绍,对创新管理的内涵以及国内外基于不同视角下的研究情况进行了综述,并且还对能力成熟度模型的发展研究进行了综述介绍。前人的研究为本文提供了理论支撑,形成了本文的主导研究思想。在模型构建和评估中,通过构建创新管理能力成熟度的模型,运用层次分析和模糊综合分析相结合的方法,对调查企业的能力分别进行评估。根据评估了解天津滨海新区被调研的高新技术企业在性质和行业上的不同成熟度等级分布情况。在实证研究部分,通过问卷调研收集滨海新区相关高新技术企业创新管理能力成熟度和创新成果的数据进行回归分析。本文在综合前人研究的基础上根据本文研究的需求选取了创新组织模式管理能力、创新资源管理能力、创新知识管理能力和创新流程管理能力这四大子能力的多项维度,以及企业专利数和新产品的销售额为问卷题项,构建研究假设。通过回归分析,分析各个子能力对创新成果的影响关系。在结论和展望中,系统地总结了本问的研究成果和未来研究的一些方向,并总结了本文的研究不足之处。