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人类进入21世纪,也就迈进了知识经济时代的门槛.知识经济最显著的特征是知识、智力、技术等作为重要的生产要素受到人们愈来愈多的关注,掌握这些知识与技能的劳动者在知识经济时代发挥的作用日益显著.知识经济最活跃的生产部门是那些广泛应用高新技术的新兴产业,信息产业是首当其冲的一个.信息产业的竞争追本溯源是知识与技术的竞争,也就是人才的竞争.信息财富是通过信息产业劳动者的生产活动而积累下来的信息产品资产和信息产业的人力资源.该文试图从人力资本和财富核算的角度对信息产业进行核算方法的研究.人力资本核算和财富核算在信息产业核算研究中有着重要的理论和现实意义,该文就信息产业的就业(包括就业总量和就业结构)、人力资本价值、信息财富的规模与构成这几个方面进行了核算方法的研究.由于信息产业尚未作为一个独立的产业部类在国民经济体系中分列出来,该文的讨论受到实际数据获取可能性的限制,因而只能限于一般方法论的研究.该文开篇的引论部分先概述了该课题研究的理论背景和研究意义,后就研究中所涉及到的信息产业的概念及其基本特征进行了简略的叙述.然后该文用第二至五章四章的篇幅阐述了信息产业人力资本核算的原理和方法.第二章是切入点,讨论信息产业人力资本的概念和内容以及核算信息产业人力资本的意义.继而第三章在提出信息工作程度概念及其确定方法的基础之上分别对纯信息部门和混合信息部门以及整个信息部门讨论了信息产业的就业总量核算的方法.紧随其后的第四章进入就业结构核算部分,分别就信息部门内部不同行业、不同职业的空间就业结构以及就业人员文化程度结构和年龄结构等方面进行了深入探讨.在第五章该文着重研究人力资本价值核算,先论述了信息部门人力资本价值的含义与核算内容,主要就以往核算研究中被遗漏的"信息部门潜在人力资本"进行了成因方面的说明,接下来阐述了信息部门潜在人力资本价值核算的作用.第五章的重点在第三节,在这一节中分别研究了信息部门就业人员人力资本价值的货币性核算方法、信息部门就业人员人力资本价值的非货币性核算方法、信息部门动态潜在人力资本价值核算方法,最后总结性地讨论了信息部门人力资本货币性价值核算.该文的最后一章论述信息财富的核算问题,主要涉及的方面有信息财富的含义、信息财富核算的作用、信息财富的规模核算以及信息财富的构成核算.