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随着我国经济社会的不断发展,税务事项日趋规范,涉税中介服务行业发展成熟。税务师事务所是新兴知识密集型服务行业,它的员工都是知识型员工,有着专业知识和技能,对激励需求具有一定特殊性,研究其激励措施具有重要意义。本文以苏州YH税务师事务所员工激励为研究对象,通过对知识型员工激励理论的研究,结合国内外专家学者已有的研究成果,通过文献研究法、问卷调查法及对比分析法,对苏州YH税务师事务所目前在员工激励方面的效果、存在的问题进行调查分析,针对其员工在物质薪酬激励、职业发展激励等激励项目方面满意度低、与激励需求