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本文在利益相关者理论与广义分配理论的基础上，借鉴其他学者的研究成果，运用理论与现实相结合的研究方法，对我国上市公司的收益分配问题进行了探索，以期推进企业制度创新。
论文首先介绍了利益相关者理论与广义分配理论，作为本文研究的理论基础。利益相关者理论认为企业在经营管理的过程中应关注包括股东在内的所有与企业有关联的利益团体。广义分配理论认为，企业分配的对象不应只局限于税后净利，分配的参与者也不应只是股东，而应将分配的视角放宽，即分配的对象应为薪息税前盈余，分配的参与者应为员工、债权人、国家和股东。本文在这二大理论的基础上，立足于如何保障和协调各方分配参与者的利益，以使这些群体能够长期密切合作，以促进企业的长远发展，来展开对我国上市公司的收益分配问题研究。
论文之后界视了收益与分配的相关含义，讨论了经济学收益与会计学收益的不同含义，以及企业分配的构成要素、目标和内容等，确定了本文所研究的收益分配的范围。
然后，文章介绍了我国上市公司收益分配的现状及存在的问题。通过对四方分配参与者收益分配的现实状况的分析，可知目前我国上市公司在收益分配上还没有真正建立起科学合理的分配制度，还没能做到很好地协调和保障收益分配参与者的利益。
再后，针对我国上市公司在收益分配上存在的问题，提出相应的解决方案。文中分析了各分配参与者的利益关系及收益分配制度的动态性和综合性，认为收益分配制度在设计时应充分考虑时间的变化和多种因素的影响，提出了动态的、综合的收益分配制度设计构想。
最后，本文阐述了收益分配制度执行的保障措施。首先是要确保企业披露的财务信息的真实性，认为只有在财务信息真实的基础上谈制度才有意义。其次是合理确定客观物质资本的补偿份额。然后文章还提到了建立和完善相应的监督机制和市场机制等。