猎头公司核心能力分析——以TMS咨询有限公司为例

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自2001年我国加入世贸组织(WTO)以来,中国经济己逐步融入世界经济之中,很多全球著名的外资咨询公司正大量进入中国。面对复杂激烈的竞争形势,加快提升我国咨询业自身竞争优势已成为当务之急。 本文依据核心能力理论,以咨询行业中的猎头业为研究对象,选择TMS公司案例,对公司的核心能力进行了分析和研究。首先,文章主要介绍了国内猎头行业特征,以及TMS公司的背景情况和目前的发展状况;然后,运用核心能力分析框架对其所拥有的行业把握能力、快速反应能力、一站式全方位服务能力以及人才自我培育能力等核心能力进行分析,并对其核心能力的集聚化竞争战略、学习型专业化团队和成长型激励模式等内部支撑因素进行了进一步的探究。 文章最后对TMS公司核心能力的分析进行总结,并对如何培育和提高我国咨询业企业核心能力的途径提出了建议。
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