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在中国公立医院中,护理人员占到医院总人数的50%左右,护理人员培训体系的优化对推动公立医院的发展有着深远影响。四川省人民医院城东病区(简称SYCD医院)是一所公立三甲医院。SYCD医院护理人员原有培训体系涉及护理人员数量和层级较多,形成了错综复杂的护理人员培训体系,致使针对不同岗位护理人员的培训存在着诸多问题。原有培训体系已无法适应SYCD医院的发展。本研究立足于SYCD医院护理人员培训管理现状,以培训、现代培训管理理论、护士分层次培训管理理论和品管圈(Quality Control Circle,