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【摘 要】
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随着知识经济时代的来临,人的因素变得越来越重要,人力资源开发和管理已成为21世纪现代企业管理的核心,而薪酬激励是每位管理者和员工最为关心的问题。薪酬模式的设计和完善,
【机 构】
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中山大学
【出 处】
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中山大学
【发表日期】
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2009年期
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