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改革开放以来，我国经济保持了高速且持续的发展，但是在发展过程中劳动者的职业安全与健康却时常遭受忽视。随着近年来各种生产安全案件以及职业病案件不断获得社会关注，对于劳动者职业安全健康的保护的讨论也开始升温。我国也正在不断修改、调整职业安全健康管理的政策，并于2011年12月31日第十一届全国人大常委会第24次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》的修正，最终确定了我国职业安全健康的监管机构。 本研究从国际劳工组织的ILO-OSH政策框架入手，借鉴并分析国际劳工组织为职业安全健康保护所搭建的政策框架，然后依据国际劳工组织的框架结构梳理我国的安全生产与职业病防治政策框架。在对国际劳工组织与我国的政策框架进行梳理与对比之后，选取广东省中山市为个案进行实证研究，通过走访中小企业、卫生部门、安全监督部门与人力资源与社会保障部门，考察政策实际执行情况，对实地考察发现的相关问题进行分析与解释。最后从实践再回到国际劳工组织的ILO-OSH政策框架，运用政策科学的相关理论提出政策意见，呼吁我国借鉴国际劳工组织的政策框架不断优化实践中的职业安全健康保护。