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有效的公司治理结构能有效协调公司各方利益冲突，提高公司治理效率，提升公司绩效。资本市场与股份制公司处于不断发展变化的状态，公司绩效表现受到的影响越来越多。这要求公司治理结构也能适应社会环境的不断变化，不断调整内部结构，不断吸纳新内容，这样才能达到解决公司治理问题，促进公司绩效提升的目标。 我国正处于社会主义市场经济改革的关键时期，政府积极制定、出台多项政策措施帮助我国上市公司建立现代化的公司治理结构。然而，在股权结构、董事会制度、监事会制度、高级经营者管理等方面，我国上市公司都存在着不同程度的问题，建立现代企业的公司治理结构仍然需要一定时间。本文希望通过样本数据进行实证分析，找出我国上市公司治理结构中存在的缺陷，并且分析相关治理变量与公司绩效之间的相关关系，为完善我国上市公司治理结构，提升公司绩效提供经验证据，以期能够对我国上市公司建立更加现代化、更具效率的公司治理结构提供帮助。 本文选取上证A股上市公司2011-2014年数据为研究样本，采用理论与实证研究相结合的方法探讨了公司治理结构与公司绩效之间的相关关系。本文首先回顾了国内外关于二者关系的现有研究成果，然后对现有研究成果进行分类，形成了股权结构与公司绩效关系的文献综述、高管特征与公司绩效关系的文献综述两部分，并对现有文献进行了简单评述;其次介绍了关于公司治理结构的不同定义、公司治理问题的表现形式以及支撑本文论述的三大理论基础;再次，通过演绎推理并结合相关文献研究成果推导出本文的研究假设;然后，以净资产收益率、总资产收益率来衡量公司绩效，作为被解释变量。以股权结构、高管特征两方面反映公司治理结构的状态，其中股权结构包括股权集中度与股权制衡度两方面。对于股权集中度，本文以第一大股东持股比例与前五大股东持股比例两大指标反映，对于高管特征，本文以董事会规模、独立董事比例、监事会规模、高管持股比例与两职合一五大指标进行反映，在控制行业、第一大股东股权性质、资产规模、财务杠杆以及公司成长性的基础上建立相应模型进行实证研究，得到如下结论: 股权结构方面，就股权集中度而言，本文发现第一大股东持股比例与公司绩效显著线性正相关;前五大股东持股比例与公司绩效显著倒U型相关，且当前五大股东持股比例处于71.2％左右的水平时公司绩效达到最大。股权制衡度与公司绩效之间不存在显著的统计关系。 董监高指标方面，本文发现董事会规模、两职合一与公司绩效都是显著负相关;独立董事比例、监事会规模、董监高持股比例与公司绩效都正相关，但都不显著。 最后，本文根据研究结果，从股权结构、董监高指标两个角度提出了优化上市公司治理结构的对策和建议，并对文章的不足之处进行了总结，对选题的未来研究发展进行了展望。