高教自考课程改革研究——以福建省为例

来源 :厦门大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tobenumberone123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本研究首先从高教自考及高教自考课程两个角度,对高教自考课程改革研究的必要性进行分析;其次,从历史的维度入手,以文献分析为主要研究方法,考察、梳理我国高教自考课程的改革历程,作为进一步研究的基础;再次,从现实的维度,运用问卷调查法、访谈法、案例分析法等对福建省高教自考课程改革的现状进行描述,进而剖析问题,分析福建省高教自考课程改革继续深化的驱动因素;最后,在所有分析和探讨的基础上,结合描述的现状和呈现的问题提出对策,并对今后高教自考课程的改革走向进行展望。 本研究认为,高教自考课程改革是高教自考课程寻求自身完善与外部环境发展相互作用的结果,高教自考课程的内部矛盾包括了课程结构、数量、内容、管理等方面的矛盾,而外部矛盾包括了来自政治、经济、教育等发展方面的矛盾,因此,高教自考课程在改革过程中需要厘清课程的内、外部矛盾关系,才能更好地解决改革过程当出现的各种问题;高教自考课程改革存在理想与现实的差距,理想包括了来自考生、社会等各方面对改革寄予的期望,而现实中课程改革还面临很多问题,改革的结果还不能适应社会、经济发展的需求,因此改革中需要平衡两者的关系;高教自考课程改革只有与不断发展变化的时代相结合,才能充分发挥其制度优势,不断创新和成长,为我国社会主义建设作出更大的贡献。
其他文献
职业启蒙教育是职业生涯教育的起始阶段,它侧重于职业生涯前期的自我认识教育、职业认知教育等方面,对一个人的终身发展起着至关重要的作用;与此同时,职业启蒙教育也是构建现
目前我国特教教师的受关注程度较低,我们对其继续教育的需求和参与继续教育面临的困难关注的太少,作为一名成人教育学的研究生,在发现他们这一困境的时候,笔者本能地燃起了探索的
全国煤炭工业生产一线青年技术创新交流活动是一项专门针对35岁以下青年科技工作者开展的活动。活动有三个定位,一是必须是生产科研一线人员;二是必须是35岁以下工作满5年以
王宝坤,1987年毕业于河北工程建筑学院,高级工程师,2008年担任冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司总工程师,先后主持和参与完成科技攻关项目38项,其中《厚煤层充填顶板下膏体充
他技术精湛,处理电器设备故障手到“病”除,多次解决生产难题:他会过日子,带领班组成员大搞技术革新,年创效益200万元:他艺高不保守,传技解惑带高徒。他就是被工友们誉为“技
为了总结国家煤炭质量监督检验中心(煤炭科学研究总院煤炭分析实验室)组织的2012年4个煤炭检测能力验证计划情况,同时共同提高国内煤炭检测技术水平,国家煤炭质量监督检验中
在乌金滚滚的煤海深处,有一群身怀绝技的技术工匠。他们在煤海的浪潮中勇敢搏击,谱写了属于自己的壮丽篇章。他们将工匠精神传承、发扬,成为企业屹立不倒的顶梁柱。周鹏飞,华
众所周知,群监员是煤矿的安全卫士,是煤矿井下最前沿的“安全哨兵”.群监员和一线职工在一起作业的时间最长,对作业环境了解得最清楚,也是对职工作业现场最能起到随时监督作
随着矿井开采深度超过千米,孔庄煤矿井下生产现场危机四伏,地压、高温、瓦斯等多风险并害,大断层、大倾角等多地质构造并存……面对复杂的安全生产环境,该矿严格按照国家、省
俗话说得好:三个女人一台戏。这要是一群女人聚在一起,会有什么微妙的化学反应呢?潞安集团漳村煤矿有这样一群女人,她们有能力、肯干事,她们有耐力、敢负责,她们不忘初心、踏