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“三农”问题在我国社会主义现代化事业中的重要性越来越突出，与此同时，一系列阻碍农村剩余劳动力合理转移的因素同样存在，其中，人力资本因素起着至关重要的作用，劳动力自身的文化水平、专业技能、身体状况严重影响着其在城市能否顺利就业以至于定居成为市民。因此，研究农村劳动力转移与人力资本之间的关系具有重大的意义。 本文以四川省数据为背景，探讨农村人力资本对劳动力转移的影响。文章首先从理论上就农村人力资本对劳动力转移的影响进行了理论分析，接着介绍了四川省近年来农村劳动力转移的概况以及人力资本的现状。在此基础上，文章利用数据通过计量模型对农村人力资本对劳动力转移的具体影响进行了实证分析，最后就如何加强农村地区人力资本投资、促进农村劳动力转移提出了具体的对策建议。 本文通过实证研究得出了以下结论:主要探讨人力资本因素的三个方面对农村劳动力转移产生的影响。从对转移就业行业和岗位的影响来看，人力资本水平较高，综合素质较好的劳动力多从事商贸业、加工制造业以及金融、通信等比较现代化、体面的行业，而对于那些文化素质水平低、专业技能素质较差的劳动力只能在劳动密集型行业就业。从对转移时间的影响来看，研究结果显示，人力资本水平高的劳动力倾向于转移的时间较长，这是因为文化素质高、拥有专业技能且身体健康的劳动者其风险承受能力较强，敢于承受大的生活压力对新鲜事物的感知能力较强，而人力资本水平低下的劳动者大多转移的时间较短且不稳定。 在以上实证分析的基础上，本文提出了一系列对策建议。必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。