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就业问题一直是社会各界广泛关注的焦点问题之一。中职教育的就业最能体现市场条件下的就业状况。就业是个人的生存之本,生活之源,关系着人们生活的方方面面。人数众多的职校学生的就业问题关乎社会稳定和经济发展。高质量的就业对于职业学校吸引学生,扩大办学规模,提高办学质量,可持续发展意义重大。通过研究河北省的中职就业,可以丰富职业教育研究领域,拓展中等职业教育研究空间,深化人们对职业教育的认识,为今后我们科学的、系统的研究中职就业问题提供参考。本文在搜集大量的相关资料的基础上,对文献进行了整理分析,找到论文切入点。借助前人理论支撑,通过问卷调查、访谈的方式对河北省中职就业现状的相关问题进行实证调查与分析,找出河北省中职生就业中存在的主要问题;借助SPSS16数据处理软件研究中职就业问题,结合问卷调查的统计结果,分析产生问题的影响要素,进而多角度提出区域特色就业相关对策。第一章介绍了国内外研究现状、研究目的、研究意义和研究方法,界定了相关概念,指明了创新点。第二章从教育学、经济学和社会学三方面提出了本文的理论依据,为后续研究提供充分的理论支撑。第三章通过问卷统计结果,运用统计软件分析了河北省中职生就业概况和就业的具体情况,包括就业质量、就业倾向、就业观念、就业行为、就业指导、就业准备等。采用科学的数理统计logistic回归模型,分析了各因素对就业的影响程度。第四章针对对河北省中职生就业状况,从政府、学校和毕业生三个角度提出了解决区域性就业问题的对策。