【摘 要】
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本文首先对企业文化理论进行概述,讲述了企业文化的概念、特征、基本功能、价值和企业文化的结构,特别是从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层次对企业文化包含的
【出 处】
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石油大学(北京) 中国石油大学(北京)
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本文首先对企业文化理论进行概述,讲述了企业文化的概念、特征、基本功能、价值和企业文化的结构,特别是从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个层次对企业文化包含的内容进行了详述.接着,以历史唯物论为指导,对江苏油田企业文化的历史成因、发展过程及基本特征进行发掘,总结演变规律,并分析存在问题,探究原因.在此基础上,文章最后,着眼于知识经济的特征和石油企业的特点,对江苏油田企业文化创新提出具体建议,以促进优良企业文化的塑造.本文对江苏油田企业文化建设具有很强的现实意义,也为其它油田的企业文化建设提供参考和借鉴.
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