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作为弱势群体主要组成部分的残疾人，都希望自己和健全人一样，有平等的机会和待遇，以平等的姿态参与到社会中，而劳动就业正是他们走入社会、参与社会的重要标志之一。从个人方面来说，残疾人就业是改善自身生活状况，提高社会地位，实现自我价值，平等充分参与社会活动的前提与保障；从社会角度来说，这既关系到整个社会人力资源的合理利用，又关系到社会的安定团结。但当前我国残疾人就业形势依然不容乐观，大批残疾人无法实现就业，政府颁布的相关就业政策也没有得到应有的贯彻和落实。
本文首先介绍了我国残疾人就业的相关基本情况，就业政策，就业模式以及残疾人就业中存在的问题，并深层次地剖析了影响残疾人就业的因素；其次，文章对国外残疾人就业模式进行了比较分析；再次，笔者选取武汉市残疾人作为研究对象，通过实地调研对武汉市残疾人就业状况进行了具体分析；最后，提出了构建残疾人就业保障体系的几点建议。