论文部分内容阅读
信息化时代的到来，极大的改变了人们生活，我国的企业的信息化建设已经迈开了新的步伐。信息化、网络化使信息和资讯的分享和传播更加快捷，也极大的提高了人们的工作效率。人力资源管理系统是企业管理中的重要的组成部分，它不仅提供公司运作所需的基本管理，而且在为公司领导做战略提供数据依据有极大的参考作用，而对于企业绩效的要求也越来越高。而如何利用互联网计算机技术设计出更加符合企业要求的，能增加企业绩效管理的人力资源管理系统，是如今的热门研究内容。本文以V公司为例，通过大量讨论分析，绘制用例图、业务流程图准确把握了该公司的人力资源管理需求，不仅包括常规的人力资源管理事务需求，还包括融合生产管理进入系统的需求，采用浏览器/中间件/服务器的三层架构B/S模式进行系统开发，科学的构建了系统的框架及各个子系统的功能模块，逻辑结构清晰，模块之间的独立性高，同时考虑了系统的稳定性和可拓展性，是一个复用性强的系统，利用功能强大的ASP.NET技术采用Visual C#在.NET Framework4.0下进行编程实现，利用E-R图分析数据库系统中的实体的概念结构，并设计实际的逻辑结构，采用伸缩性好，相关软件集成度高的SQL Server2000为后台数据库进行数据库存储。同时利用AJAX技术将客户端和服务器端的通信方式改为异步通信交互方式，降低了客户端的冗余请求。系统界面风格简单、统一。该系统通过了功能测试和性能测试，是一个架构良好的符合公司要求的人力资源管理系统。