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在全球经济发展日益复杂的新形势下,企业健康稳定的发展对我国社会主义建设具有至关重要的影响,它一方面涉及到整个国民经济的发展,另一方面也会对就业和社会的和谐与稳定产生巨大影响。随着知识经济的到来,人力资本已经成为企业经营过程中最重要的要素,为了满足市场内部和外部的变化需要,企业发展战略中最重要的问题是坚持以人为本,构建一个为了人、依靠人、属于人、发展人、塑造人的企业文化,这是企业一切活动的出发点和核心,也是企业保持其核心竞争力的基础。企业文化的建设如果仅仅停留在原来的理论水平上,只能是说的多做的少,国