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创新是企业生存和发展的源泉，创新必须依赖大量的知识基础。企业知识吸收能力是企业不断识别市场机遇，并快速利用外部新知识实现创新、保持和提高企业竞争优势的关键因素。因此，通过理论演绎和实证检验研究面向企业竞争优势的企业知识吸收能力这一问题，必然具有较高的理论价值和实践意义。本论文对企业知识吸收能力的概念及特征、企业知识吸收能力的构成维度、企业知识吸收能力的演化机制和演化过程、企业知识吸收能力对企业竞争优势的作用条件、作用过程及企业知识吸收能力各构成维度对企业竞争优势的作用路径等相关理论问题进行了研究。通过调查问卷及结构方程模型等方法，识别了企业知识吸收能力对企业竞争优势的主要作用条件，实证检验了企业知识吸收能力与企业竞争优势的显著性相关关系，揭示了企业知识吸收能力各构成维度对企业竞争优势的作用路径。研究的目的是从企业知识吸收能力的角度来探求企业竞争优势的来源，发现我国企业知识吸收能力与企业竞争优势的内在关联机制，提出提升我国企业知识吸收能力的相关策略，从而提高企业的竞争优势。 本论文首先分析了企业知识吸收的动态能力观，给出了一个新的企业知识吸收能力的定义，阐述了企业知识吸收能力具有的自组织性、过程性、系统性等三个方面的特征，提出了企业知识吸收能力构成维度的合理划分应满足的反映企业知识吸收能力过程性、强调企业外部知识主要运动方式、与企业竞争优势相关、面向企业管理实践需求等四个方面的标准，并界定了企业知识吸收能力的构成维度，包括企业知识获取能力、企业知识消化能力、企业知识整合能力、企业知识利用能力。分析了企业知识吸收能力演化的外在表现和演化方向，提出了企业知识吸收能力具有的自组织的内部增强机制、内部协同机制、外部环境的选择机制等三方面的演化机制，描述了企业知识吸收能力的变异、选择、复制、保持等四个演化过程。 本论文归纳分析了动态环境下企业竞争优势来源的新特征，在此基础上，提出了企业知识吸收能力对企业竞争优势作用机理体系。借助于企业知识转移理论、知识整合理论及企业社会资本理论的相关观点，构建了企业知识吸收能力对企业竞争优势作用条件体系，并界定了6种作用条件的具体含义，提出了作用条件对企业知识吸收能力影响的相关理论假设。 基于企业动态能力理论，本论文分析了企业动态能力对企业竞争优势的作用过程，并提出了企业知识吸收能力对企业竞争优势的作用过程模型，阐述了企业知识吸收能力对企业协调和整合能力、企业学习能力及企业重新配置能力的作用机理，并在国内外相关文献研究的基础上，提出了企业知识吸收能力对企业竞争优势的直接和间接作用路径的理论假设。 本论文开发了一套调查问卷对企业知识吸收能力与企业竞争优势的状况进行了全面测量，采用信度分析、效度分析、描述性统计分析和结构方程模型等方法对理论假设进行了实证检验及路径分析。研究结果表明，企业内部的人力资本水平、企业先验知识水平、企业内部组织管理因素、企业 R&D活动的水平及企业的外部社会资本等5个作用条件对企业知识吸收能力具有重要的影响作用，企业吸收知识的意愿水平对企业知识吸收能力不存在显著的影响作用；企业知识吸收能力与企业竞争优势存在显著性的相关关系；企业知识利用能力直接影响企业竞争优势，而企业知识获取能力、企业知识消化能力及企业知识整合能力对企业竞争优势不存在显著性的直接作用，是通过企业知识利用能力的中介作用间接影响企业竞争优势。 最后，本文从国家宏观政策和企业微观管理的两种视角，提出了基于作用条件和知识吸收过程的企业知识吸收能力的相关提升策略，为企业实际的知识吸收活动提供了思路和办法，从而为提高企业竞争优势提供了新的来源。