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近年来，由于农业生产成本不断上升，农民从事农业的收益增长缓慢，城乡居民收入差距逐渐扩大，导致农村大量的优质劳动力流向非农产业，作为农村发展主体的农村劳动力，其就业问题的解决仍不尽人意，其中农村女性劳动力占农村劳动力总数48.68％。因此农村女性劳动力就业问题应引起足够重视，不仅对其经济地位、社会地位的提升进而促进自身全面发展具有重要影响，而且对农户家庭收入的提高和农村经济发展也具有重要作用。因此，深入分析农村女性劳动力就业问题，具有重要的现实指导意义。
在相关理论和实证研究回顾的基础上，本文从社会性别视角出发，选择广东省为研究对象，对广东省江门和英德两市进行问卷调查，运用数据统计和计量分析方法。在对农村劳动力非农就业和收入的影响因素分析时，运用Stata9.0软件，采用Heckman两阶段模型进行回归分析，结果表明，女性劳动力的机会相对较少。农村劳动力非农就业存在显著的性别差异，女性的非农就业率低于男性。个人的教育、年龄、培训等人力资本对女性的非农就业具有显著的影响；教育和培训作为增加人力资本的两种主要手段，可以提高农村女性的就业水平和收入水平。
为比较从事农业的农村劳动力资源配置差异，本文从劳动时间和劳动报酬方面进行分析，结果表明，农村女性已经成为农业生产的主体。在农业生产中，女性的农业劳动参与率高于男性。特别是有丈夫在外打工的农村女性，往往承担着更重的农业生产任务。农村女性劳动力的总劳动时间明显高于男劳动力。农村女性不仅承担着家庭主要的农业劳动负担，而且也承担着更多的家务劳动。而且，农村女性的农业劳动的工资率要高于农村男性，农村女性的农业生产效率并不低于男性。然而，无论在农业生产还是在非农就业中，女性普遍存在着受教育程度偏低、非农工作经验不足、健康相对较差等人力资本较低的状况。女性的人力资本较低的现状不能忽视。并进一步分析了农村女性劳动力对农村经济发展的作用。最后，针对所存在的问题，提出了一些可供参考的政策建议。