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【目的】调查某医科大学附属医院2014-2018年的卫生人力资源现状,剖析医院转型升级前后的卫生人才队伍结构,找出医院卫生人力资源现状存在的问题探讨某医科大学附属医院卫生人力资源管理中遇到的难题和卫生人力资源发展中将面临的问题,提出相关的对策建议。【方法】通过收集某医科大学附属医院2014-2018年的人员花名册、基本财务数据、人才培养和学科建设数据、承担公益性服务的数据、医疗业务量数据,整理汇总并编制成统计报表。采用标杆比较法和描述性分析法进行统计学分析,分析某医科大学附属医院卫生人才队伍的数量变