【摘 要】
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人力资本理论起源于西方,正式形成于20世纪中叶,对现代西方经济学理论产生了重要影响.论文结合马克思主义劳动价值学说和西方人力资本理论,从理论上简要介绍了人力资本,对它
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人力资本理论起源于西方,正式形成于20世纪中叶,对现代西方经济学理论产生了重要影响.论文结合马克思主义劳动价值学说和西方人力资本理论,从理论上简要介绍了人力资本,对它们所蕴含的人力资本积累思想,进行了具体阐述,并指出了人力资本积累对个人、企业乃至社会发展的现实意义.人力资本积累受多重因素影响,论文从其形成的主体投资行为、供求关系、形成过程等方面和环节入手,进行了较为深入地分析.针对这些因素,笔者提出了增加教育投资、加强技能培训、健全人才流动机制、搞好宏观调控等措施,并强调要以评估手段去把握人力资本积累现状.作为尝试,论文吸收了资产评估理论和教育评价与测量理论,借鉴它们的做法,提出了人力资本评估的一套指标体系,并依此建立相应的评估模型.
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