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近年来,我国经济稳定快速发展,企业融资结构升级优化,为银行的经营和发展提供了良好的经济基础。在整体发展利好的大环境下,银行也开始面临一些挑战,例如利率市场化加快、互联网金融新业态涌现等,使得银行之间竞争变得异常激励。以客户为中心,以市场需求为导向,是银行变革的方向,优化客户经理队伍管理也成为银行经营管理的发力点。客户经理绩效考核又是客户经理队伍管理的关键环节。然后目前我国银行客户经理绩效考核还存在一些普遍的问题,例如客户经理业绩核定标准难以统一、绩效考核协调沟通机制尚未完善等。鉴于此,本文主要研究银