论文部分内容阅读
企业社会责任自上世纪60年代以来受到西方社会的高度关注,一系列倡导企业社会责任的运动在西方社会广泛开展,并提出了企业社会责任认证标准如SA8000等。与西方国家比较而言,我国企业社会责任研究和实践的起步较晚,企业的社会责任意识还较为淡薄。但随着经济发展带来的社会负效应日趋严重,社会责任正成为中国政府、企业以及社会各界的讨论焦点,中国企业应该如何履行应有的社会责任以及如何在利润导向与社会责任中间取得平衡成为新的研究课题。
国内现有企业社会责任的知识体系都是建立在西方发达国家学术研究的概念范式及理论框架基础上的,中国本土化研究相对缺失。将西方学者研究的结论简单复制(将国外研究的结果直接采用“拿来主义”的做法),有悖于本土化研究的原则,忽视文化传统、制度安排等社会背景差异带来的认知差异将会导致研究的偏差。本土化研究应该涉及本土情境的总体,展开切实可行的扎根研究,才有可能获取适合中国实践的普遍知识。本研究正是基于以上的研究现状,试图通过对中国企业社会责任现状展开研究,探索指导中国企业实践的理论架构。
本文首先明确了研究背景,并指出了整个文章的结构安排。第二章回顾了国内外有关企业社会责任研究成果,并进行了简要评析。第三章是本研究的重心,通过归纳性分析,我们考察了中国企业社会责任的概念范畴,对来自12个省市630位企业总经理(或企业所有者)的开放式调查,我们收集了2811个关于企业社会责任的事件描述。从得到的定性数据中,我们发现了中国企业社会责任的9个维度,其中有6个与西方相类似的共有维度,而其它3个在西方文献中没有被明确提及。另外,有2个在西方普遍出现的企业社会责任维度却没有在中国得到体现。我们通过对比中西方企业社会责任的维度,揭示了中国CSR的一些独特维度和中国缺失的西方CSR维度。第四章是在第三章的基础上对中国企业社会责任实践进行了调研和分析,初步得出了我国企业社会责任实践现状。第五章是文章的结论并指出了研究的不足和未来可能的研究方向。