俄语口译中跨文化交际能力的培养

• 作 者: 包莹
• 出 处: 内蒙古师范大学
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 口译 交际能力 培养 俄语口译员 跨文化交际

口译是在即时的情况下进行的一种跨文化沟通,是实时的、多变的。口译过程的参与者包括来自不同文化背景的交际双方及口译员本身,因此,影响跨文化交际效果的变量有很多,其中既包括客观因素,也包括口译员自身的主观因素。客观因素的存在是不以人的意志为转移的,但主观因素却是人为可控,并且有优化空间的。译员在口译过程中不可避免地会面对各种跨文化交际障碍和冲突,此时译员的跨文化交际能力就决定了翻译活动的成败。本文从中俄跨文化交际的角度,分三个章节阐述了俄语口译员跨文化交际能力的培养。第一章主要是跨文化交际理论的阐述,分析了跨文化交际能力的构成要素,强调了跨文化交际能力对口译工作的重要性;第二章以跨文化交际能力的构成要素为基准,分析了俄语口译中影响跨文化交际的因素,并分别加以详尽分析阐述;第三章从影响跨文化交际的因素出发,结合前辈的经验及笔者亲身经历,分别提出相应的解决措施及培养方案。本文通过分析影响跨文化交际的深层次原因,探究如何培养和提升口译员的跨文化交际意识和跨文化交际能力,关键在于提出了相应的解决策略,并在实践中不断总结经验、补充完善,形成具体的训练模式,有效提高译员跨文化交际能力的同时,也能够帮助译员在口译过程中解决可能遇到的跨文化交际障碍,从而提高跨文化交际活动的成功率。