企业组织的理论与应用研究

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二十一世纪世界和亚洲将出现一系列转变,其中三大趋势将与组织和管理密切相关:经济一体化和区域化;信息产业兴起并成为支柱产业;文化碰撞加剧,具有不同价值观念和信仰的人群将在全球范围内展开竞争合作.中国社会的基本状态也会发生改变,社会主义市场经济体制逐步建成,国有经济成分和经营方式得到相应的改造,金融体系逐步适应经济的市场化,银行、企业、政府等各种关系逐步规范化.这一切都给二十一世纪的组织结构带来挑战,提出新要求.面临挑战,欧美先进的企业组织已经创建了一些有活力的组织类型,可供中国企业管理者借鉴.中国企业管理者在进行组织结构选择和设计的时候,应根据企业环境、企业战略和技术等权变要素,结合自身规模、经营方向,管理方式等特点,本着动态经济的原则,选择和设计合适的组织结构.川琦公司的案例正是说明了这一点.
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