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各级公安机关纪检监察部门在同级党委和上级纪检监察部门的领导下，纪检监察干部队伍建设取得了一定的成绩，干部综合素质得到提高，履职能力不断增强。但当前公安机关纪检监察干部在思想、素质、能力等方面还存在一些不适应新形势新任务要求的问题，各级党政领导在提高公安机关纪检监察干部履职能力方面尚有诸多不足之处。公安机关纪检监察干部作为行政执法和刑事执法部门执纪监督问责力量，更要着力加强自身建设，认真学习纪检监察业务知识和其他各方面相关知识，努力提高监督、执纪、问责的履职能力;各级党政领导要重视公安机关纪检监察干部队伍建设，为全面提高公安机关纪检监察干部履职能力提供必要的保障，有效预防民警违纪违法行为的发生，严厉惩处违纪违法民警，强力推进各项公安业务工作顺利进行。因此，研究公安机关纪检监察干部履职问题具有重要的现实意义。本文从以下几个方面进行论述: 首先，在阐述我国纪检监察工作发展历程的基础上，对公安机关纪检监察工作的主要职责任务和公安机关纪检监察工作的主要特点进行了研究。 其次，对重庆市公安机关纪检监察干部履职现状进行研究。从重庆市公安机关纪检监察部门机构设置、人员配备等基本情况出发，进一步对公安机关纪检监察干部履职现状进行阐述，着力分析了公安机关纪检监察干部在履行监督、执纪、问责等职能方面存在的主要问题。 然后，对重庆市公安机关纪检监察干部履职存在问题的原因进行研究。从各级领导的认识角度进行了研究，分析了各级领导在纪检监察队伍建设、对纪检监察工作的重视程度和对纪检监察部分业务的偏重等方面的原因;从培训机制的角度进行了研究，分析了培训机构建设、纪检监察部门内部轮岗机制和纪检监察干部个人学习情况等方面的原因;从纪检监察干部受重视程度的角度进行了研究，分析了纪检监察干部的职级待遇、提拔重用和立功受奖等方面的原因。 最后，针对当前纪检监察形势需求和公安机关纪检监察干部的实际情况，从提高思想认识、落实三转、加强业务培训和健全用人机制等方面，提出了全面提升重庆市公安机关纪检监察干部履职能力建设的途径。