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加强和改进干部工作是提高党的执政能力和执政水平的有效保证，是贯彻落实科学发展观、创新体制机制、提升干部工作能级、推进干部人事制度改革深化的一个重要的时代课题。信息技术作为融合当前科技发展重大成果的一项新型技术，已经被广泛应用于我国经济社会发展的各个方面，以信息技术为基础的信息化建设也日益被证明是一种有效的管理理念和管理手段。在大力推进信息化建设的大背景下,干部工作如何充分运用计算机和网络交换等现代信息技术来为自身的发展与飞跃服务, 已成为推进干部人事制度改革的一项紧迫任务。
干部工作信息化建设作为电子党务建设的重要组成部分，我国许多地方党的组织干部部门已作了一些有益探索，也已取得了一定的进展，但是从总体上看，仍然处于信息化建设的初级阶段，在整体规划、系统开发、机制构建、人员配备等方面仍存在一些问题和不足，对信息化理念的把握还不到位，这与新形势、新任务的要求还不相适应。
在推进干部工作信息化建设中，要总体把握信息化管理的理念，坚持超前谋划、统筹规划、需求导向、资源整合、机制创新的思路，利用计算机和网络技术实现对干部工作流程的全面管理和干部工作信息流的全程控制，进一步整合干部工作资源，规范干部工作流程，进而控制整个干部工作涉及的各种活动的运行轨迹，为在更深层面上探索和把握干部工作的内在规律,提高干部工作能力和水平，实现党的干部工作的跨越式发展创造现实条件。
论文围绕干部工作信息化建设这一主题展开研究。论文阐述了干部工作信息化的内涵，论文的选题意义以及研究方法；介绍了我国干部工作信息化建设的历史发展，分析、比较了上海、北京、福建海事局、楚雄等多个地方干部工作信息化建设的做法，总结了成功的经验，剖析了干部工作信息化建设中存在的主要问题；在此基础上，从推进干部工作信息化建设的基本原则和指导思想入手，围绕流程管理、资源整合和应用开发，初步设计和规划了干部工作辅助决策支持平台，理顺了干部工作流程和信息流程的逻辑关系，设计了当前推进干部工作信息化建设的基本框架，指出了建设和实践中存在的重点和难点，并且从宏观角度对干部工作信息化建设的机制保障提出了建议。
推进干部工作信息化建设，根本还在于强化信息化管理理念，创新信息化工作思路，提升干部工作水平，为积极稳妥地推进干部人事制度改革服务，为高素质党政领导干部队伍的培养、选拔和使用提供组织保障和技术支持。