汉英双语法庭口译员角色定位研究

• 作 者: 宋琳
• 发表日期: 2015年期
• 关键词: 译员主体性意识 切斯特曼翻译伦理模式 汉英双语法庭口译员 角色定位

随着社会的全面进步以及对外交流合作的逐步加强,中国的司法日益完善并且走向国际化,然而,在中国现行的法律法规中,关于法庭口译员的相关资格规范的界定却是少之又少,这就必然造成了庭审翻译质量高低不等,从而在不同程度上影响着最终的庭审结果。基于此,本文着重研究汉英双语法庭口译员的角色定位,以译员的主体性意识为基础,结合翻译伦理中切斯特曼的五种伦理模式进行反面论证,通过实际语料分析和庭审现场还原,旨在探寻以下三个问题:(1)在译员主体性意识相关理论指导下,汉英双语法庭口译员的角色可以有几种合理性定位?(2)汉英双语法庭口译员的角色定位是否可以经受住切斯特曼五种伦理模式的检验和论证?(3)汉英双语法庭口译员的角色定位之间存在着何种关系?为了解决这三个问题,本文主要通过采用文献阅读法,定性分析法,描述分析法和归纳总结法进行论证,从而得到以下几个结论:(1)基于主体性意识相关理论,汉英双语法庭口译员的角色定位在巴赫金对话理论的指导下,可以分为“信息的筛选人”和“交际的调解人”;在福柯权力思想理论的指导下,又可以分为“权力的传递人”和“立场的倾斜人”;(2)这四种关于汉英双语法庭口译员的角色定位符合切斯特曼五种翻译伦理模式中“真实”,“忠诚”,“理解”,“信任”和“专业”的相关要求;(3)汉英双语法庭口译员的四种角色定位之间是相互重叠,互为影响的关系,并且这种联系并非一成不变,因为只要是符合切斯特曼五种翻译伦理模式的要求,译员角色的定位就可以产生新的突破和发展。这也就说明了译员主体性意识的发挥在体现其自身的关联性,交融性,多样性和复杂性的同时,也受到了切斯特曼翻译伦理模式的约束又得到了其从侧面的理论支持。