广西边境民族地区农村人力资源开发的政府行为研究——以崇左市为例

• 作 者: 滕慧芳
• 机 构: 广西师范学院
• 出 处: 广西师范学院
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 民族地区 农村人力资源 政府行为 知识技能

近年来发展所取得的巨大成就,促使我国对农村人力资源的建设提出了更高的要求。十八大报告中再次强调了农村富余劳动力就业的重要性,包括改善国民教育的质量,提高人民满意的教育服务水平,通过教育进一步提高劳动者的知识和技能水平,以教育促就业进而促发展;其次,进一步提出促进劳动者就业的紧迫性,劳动者的就业是一项民生工程,政府充分开发和利用农村的富余劳动力资源,做好农村劳动力转移就业的工作;最后,健全农村医疗保障体系,为农村居民提供一份保障,促进社会的和谐发展。广西地处我国的西南边陲,也是少数民族的聚居区,农村人力资源的数量及其庞大。崇左市作为广西的一个新兴的城市,是广西的南疆国门的一个重要交通要道,随着与越南以及其他东盟国家的边境贸易频繁,崇左市的经济发展空间非常广阔。然而,崇左市在经济、政治、文化和社会方面的建设,更是离不开“人”的发展,实践证明,人力资源是第一资源,人力资源素质的提高促进社会的发展和进步。崇左市的农村人力资源基数较大,农村人力资源“知识和技能贫困”的问题较为突出,远远不能满足社会发展的需要,对广西崇左市农村人力资源开发是工作中的重点。