【摘 要】
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全文共分三个部分:第一部分:人力资本及其特征.该部分系统地阐述了人力资本理论.人力资本的最主要特征有二:一是其载体是人,与人天然不可分离;二是人力资本所者的主观能动性.
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全文共分三个部分:第一部分:人力资本及其特征.该部分系统地阐述了人力资本理论.人力资本的最主要特征有二:一是其载体是人,与人天然不可分离;二是人力资本所者的主观能动性.第二部分:现代企业.人力资本与物质资本的特殊契约.第三部分:人力资本参与企业产权安排的制度创新.通过借鉴国外的员工持股(ESOP)、利润分享制、经理股票期权及经营者持股等实践活动以及中国的初步摸索实践,作者指出在中国当前的国企改革中,在小规模的企业及高新技术企业中推行员工持股计划较为可行,而在一些规模较大的企业,则应先实行智力资本化.
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