【摘 要】
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21世纪,中国企业将直接与世界级的企业对垒交锋。在这样的环境下先进的企业文化是企业在激烈竞争中致胜的法宝。我国现代企业由于起步较晚,导致我国企业文化建设也相对落后。
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21世纪,中国企业将直接与世界级的企业对垒交锋。在这样的环境下先进的企业文化是企业在激烈竞争中致胜的法宝。我国现代企业由于起步较晚,导致我国企业文化建设也相对落后。我国的企业文化建设总体上还处于初创阶段,在很多方面都还远远落后于西方成熟的企业。因此,我国要想在世界舞台上立稳脚跟,开拓属于自己的一片天地,就必须加强中国企业的企业文化建设。企业文化建设不可能脱离传统文化而独树一帜。企业文化建设必须扎根于传统文化,充分吸收本民族传统文化的精华内容,再学习西方企业先进的管理理念与科学,融合中国文化与西方管理科学。只有这样才能创造出具有强大生命力的富有中国特色的企业文化。 儒家思想文化是中华民族传统文化的优秀代表。“仁义礼智信”是中国儒家伦理的核心内涵,它构成了中华文明最基本的道德范畴。儒家伦理不仅是中华民族的宝贵资源,同时也是世界文明的巨大财富。儒家“五常”的经典要义与现代企业所提倡的管理理念相辅相成。实践证明,儒家精髓在现代企业中的合理运用有利于企业在错综复杂的市场环境中回归立企之本,使企业在全球化浪潮的激烈竞争中占据有利地位。 本文以企业文化、儒家“五常”等概念为基础,以现代企业中道德缺失的现象为切入点,剖析了企业道德缺失的表现、危害及成因。在此基础上,本文立足于中国企业文化建设的特殊需要,以放眼全球、回归本土为视角,深入探究了儒家伦理在现代企业中的运用,以期找到我国传统文化与西方现代管理的契合点,从而实现传统文化的现代转化。
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