【摘 要】
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该文主体共分为四部分:第一部分为北京市海淀区劳动力供给总量预测分析,根据海淀区现有人口状况以及影响现有人口发展的各种因素,从人口总数、劳动年龄人口数、劳动力参与率
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该文主体共分为四部分:第一部分为北京市海淀区劳动力供给总量预测分析,根据海淀区现有人口状况以及影响现有人口发展的各种因素,从人口总数、劳动年龄人口数、劳动力参与率、迁移等几个方面入手,采用统计模型对海淀区2005年的劳动力供给总量进行预测,并通过描述性统计对预测的结果进行分析;第二部分为劳动力供给的内部结构及各年城镇劳动力供给情况,主要从年龄构成、文化教育比例结构、性别构成等方面对劳动力供给的内部结构进行详细分析.并对海淀区1996~2001年每年的城镇劳动力供给数分结构(毕业生和就业转失业)进行分析;第三部分为劳动力供求状况分析,采用经济增长对劳动力的需求和依据统计口径的从业人数计算两种方法对海淀区未来几年劳动力需求总量进行预测.从在业人口的行业与产业分布、不在业人口状况、失业人口与正在寻找工作的人口等三方面对海淀区劳动力总体供求状况进行分析,最后选取有代表性的中关村IT行业进行实例分析;第四部分为劳动力就业战略与政策建议,分析劳动力"供大于求"的原因,提出相应的就业战略与政策建议,并以劳动力供给为例,从劳动力供给的角度提出失业治理政策.
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