【摘 要】
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当前电子类制造业工厂面临人力成本持续迅速上升、人力供应结构变化、市场变化剧烈等问题,给电子类制造工厂的人力成本控制带来了重大挑战。本文首先对成本管理理论、人力资
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当前电子类制造业工厂面临人力成本持续迅速上升、人力供应结构变化、市场变化剧烈等问题,给电子类制造工厂的人力成本控制带来了重大挑战。本文首先对成本管理理论、人力资源理论、精益生产理论等进行了回顾和总结,然后归纳了电子类制造工厂人力成本特点,如技术密集与劳动力密集并存,人力开发成本较低而取得成本较高,固定成本较低而激励成本较高等;接着总结了当前电子类制造工厂面对的人力红利消散,人力结构变化,市场需求动荡等普遍问题;进一步以W工厂X项目2015年度实际人力成本状况为具体研究对象,提炼出了X项目人力成本超预算,员工来源结构变化,劳动生产率波动,人员流动率较高等问题,并分析了导致这些问题的诸多内在原因;最后从人力成本控制制度改善的角度提出了具体的措施建议。本文可以为电子类制造工厂构建和完善人力成本控制制度和改善提供借鉴,对于提高工厂的管理水平和经济效益有一定的帮助。
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