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随着社会的不断发展,城市化进程的不断加速,失地农民的数量也与日俱增。在这种现状下,如何解决他们的就业问题成为社会各界关注的焦点。在失地农民中有一个特殊的群体,是自谋职业中“受雇型”失地农民。这一群体在城市化过程中,失去土地,没有得到政府安置就业,没有能力创业,只能依靠自己的力量实现“再就业”。这一群体在失地农民总量中占有较大的比例,他们是否成功就业,就业满意度是否较高,是城市化建设成败的关键。因此,对于自谋职业中“受雇型”失地农民的就业状况和就业满意度的研究具有重要的意义。本研究主要运用文献调研、实地研究和统计分析的方法,围绕影响就业满意度的因素和失地农民就业满意度两个核心问题,逐步展开理论分析、问卷的开发和修订、数据的统计分析等研究。本研究的测量对象是随机选取的鞍山市的自谋职业“受雇型”失地农民中的300人,共回收有效问卷268份。在借鉴以往研究成果的基础上,对自谋职业中“受雇型”失地农民的影响就业满意度因素测量量表和就业满意度测量量表进行开发和修订。经过预试和修订,影响就业满意度因素共生成了受教育程度、技能培训、个人能力、当地政府的主导作用和当地经济发展水平五个维度；就业满意度部分包括薪资待遇、工作本身、管理制度和培训发展四个维度。本文使用SPSS17.0对问卷进行信度、效度检验,结果显示量表具有很好的信度和效度。通过对影响就业满意度各因素,以及各因素对就业满意度影响程度的分析,提出提高就业满意度的建议和策略。实证结果表明,受教育程度、技能培训、个人能力、当地政府的主导作用和经济发展水平对失地农民的就业满意度都存在或多或少的影响。在实证研究结果的基础上,本文针对如何实现自谋职业中“受雇型”失地农民就业以及怎样提高就业满意程度问题,从个人角度、政府角度和企业角度分别提出了相应的对策建议。