论文部分内容阅读
培训作为每个企业发掘员工素质优势的重要方式,是打造自身核心竞争力的必要渠道,也为企业的可持续发展带来力量之源。随着改革开放市场经济体制的不断发展,企业之间的竞争越来越剧烈,同时,企业自身对于文化和管理的追求,使得职工培训工作受到更多的关注。WL属于中小型国有企业,以海西综合港口性物流服务提供商为基础。在公司快速转型发展的同时,人力资源方面的问题逐渐暴露出来,比如说随着订单量的增加,生产量需要放大,但是由于职工的思想意识不能及时转变,导致了公司的生产产能达不到要求。企业发展的需求变化以及人力资源管理成