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本文以公共政策理论、公平理论为理论基础，以建国以来军转安置政策资料为素材，运用马克思主义辩证唯物主义观点，采用实证分析、对比分析等多种分析方法，在总结十多年来从事军队干部管理工作经验的基础上，对我国实行五十多年的军转安置政策进行了全面的回顾，对我国军转安置政策的演变过程进行了系统的综述：结合美、日等外国退役军官的安置情况，从五十多年来国家对军转安置工作的重要性的认识、对我国军转安置政策从安置方式、安置去向、工作分配、工资待遇等方面进行了系统分析；从政治、经济、社会环境、技术进步、国际环境等方面的变化和技术进步而导致军转安置政策的调整进行了初步剖析；并进一步运用公共政策理论，分析了我国实施的军转安置政策在调整过程中出现的稳定性问题，从军队转业干部安置政策法制化建设、军队转业干部权益保障、军转安置工作的规范性、军转安置政策权威性等方面存在的问题进行了比较全面的分析；最后，论文对如何调整和改革我国的军转安置政策从加快军转安置政策立法进程，处理好政策调整与市场经济、经济补偿与工作安排、政策的调整与继承、安置政策和其它政策衔接、加强军转安置政策的前瞻性研究等方面提出了有益的意见和建议。