萨提亚模式在外来媳小组工作中的运用探索

• 作 者: 张孟群
• 发表日期: 2012年期
• 关键词: 外来媳 萨提亚模式 小组工作

本文中“外来媳”,指从外地嫁入上海的女性。她们和上海本地男性组成家庭后,既与一般的家庭有相同之处,也有很多相异之处,如他们中的很多人属于“双弱势”的一个结合：女性来自偏远地区,文化教育程度不高；男性则年龄偏大、身体残疾或者有过不良经历。通过对上海市JP街道四十名外来媳以及三十名外来务工妇女的访谈,笔者总结出外来媳群体的一些特征,如具有相对剥夺感、社会支持网络缺乏、女“貌”男非“才”等；虽然她们在生活中会遇到很多挫折,但仍积极面对生活。基于访谈的结果,笔者从中邀请部分与家庭成员沟通有困扰的外来媳参加为期八次的“内外相牵——家庭沟通的艺术”小组。小组活动内容以萨提亚家庭治疗模式理论为指导,以期通过萨提亚理念中对个人自我价值的肯定、不同沟通方式的探讨以及小组工作中动力因素的推动,提升外来媳群体的自尊自信,增强她们家庭的归属感、幸福感。文章的主体部分围绕萨提亚模式对访谈资料的理念运用、对小组工作过程的具体操作,以及萨提亚理念指导下组员个案案例分析而展开。探索在小组工作这一社会工作手法下,通过将萨提亚家庭治疗模式运用到实际中,外来媳组员及家庭能否获有切实的转变,收获更多的幸福。论文得出以下结论：第一、外来媳群体虽然是政策上的弱势群体,具有相对剥夺感；但她们善于挖掘可利用资源,努力维持自我价值。第二、萨提亚模式对外来媳个人及家庭都具有干预作用,其中外来媳个人自尊自信的提升程度高于家庭成员沟通的改善。第三、相对于萨提亚对原生家庭的关注,外来媳群体认为现在的沟通方式、教育子女方式等与原生家庭关系不大。第四、运用萨提亚模式指导小组工作时,小组带领者很重要。