【摘 要】
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该文通过对西方就业模型和中国传统数量型就业模式的分析和否定,建立了效益型就业模式:即效益约束决定经济规模,经济规模决定就业规模.中国由数量型就业模式向效益型就业模式
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该文通过对西方就业模型和中国传统数量型就业模式的分析和否定,建立了效益型就业模式:即效益约束决定经济规模,经济规模决定就业规模.中国由数量型就业模式向效益型就业模式转换的过程,从短期看,是以失业率置换出经济效率的过程,从长期看是以经济效率提升就业率的过程,所以效益型就业模式的实质就是以失业求就业,以高效率促高就业的过程.同时,文章也探讨了效益型就业模式实现的前提和条件.
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