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人本管理思想和财务治理机制存在很强的逻辑关联性,融合了人本管理思想的财务治理机制将更加完善、高效。本文基于此进行研究,在研究过程中以案例论证了笔者的观点。笔者以充分调动企业利益相关主体的积极性并实现其利益最大化为主线贯穿全文。首先对财务治理机制的核心——财权配置进行系统的研究,通过分析得出结论:现代企业财权的来源已经发生了变化,企业股东和债权人的财务资本、经理和员工的人力资本、供应商和客户的市场资本等,都可以作为企业财权的来源。然后提出基于人本管理思想的财权配置和财务治理机制都应该以充分调动