人力资本流动与区域增长失衡——以中国为例

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经济为什么会增长?经济增长的势头能持续下去吗?世界各地区的经济都能够共同增长吗?几个世纪以来,许多经济学家在这个领域内辛勤耕耘,纷纷提出各自的见解,可谓硕果累累。 对增长动力的解释,从劳动分工,到自然资源开发,到物质资本的投入,到人力资本的积累,再到技术进步的应用,认识不断深化,范围不断扩展。以现代增长理论的出发点新古典增长模型的角度来看,经济增长的源头,不外是资本投入、劳动投入的增加,以及技术的进步。而这其中又以人的因素为首,人的素质的增加才能推动技术的快速进步,产出的高速增长,才是经济增长的永不枯竭的动力。体现在增长理论的发展过程中,人力资本的作用越来越突出,对增长动力本质的认识也不断深化。从早期的新古典模型强调资本、劳动和外生的技术进步,到近期的内生增长模型,将技术进步内生化,干中学,人力资本投资及其外溢等等,无不反映出对人的因素的强调,人力资本的概念也已成为新增长模型中不可缺少的部分。 但是,新古典模型对增长的解释中,有一个比较有争议的结论,那就是增长的收敛。由于资本投入的边际报酬递减,落后地区的资本存量远低于发达地区,因此落后地区的经济增长速度要快于发达地区,最后落后地区和发达地区都收敛到一个均衡的增长路径上,这就是增长的收敛。而经验事实却与新古典增长模型的预测不相吻合。更多的情况还是发达地区越来越发达,而落后地区越来越落后,经济增长两极分化,但在发达地区和落后地区各自的内部却出现了增长的收敛,学界称之为俱乐部收敛。 本文就是从人力资本的角度出发,从理论上探究地区间经济增长不平衡的主要原因,并分析这些影响是如何相互作用的。各地区初始的人均人力资本存量和人均物质资本存量比例的不一致,导致了各地区经济增长速度的不一致,形成地区性的收入差距,而收入差距的扩大又加剧了人力资本的流动,由低收入地区流向高收入地区,更促进了地区间收入差距的扩大,如此的相互作用形成了地区间的不平衡增长。如果完全按照市场的原则来运作,必然会出现富裕的地区越来越富,落后的地区越来越穷,形成一个两极分化的增长循环。内容摘要 后文则以中国的实际为例,从东西部地区增长速度之间的差异,和人力资本的跨区域流动,来分析中国的增长事实是否与前文的理论相符,并得出经验性结论,从而说明中国政府近年来实施西部开发战略的必要性,其主要目的就是为了解决地区间的增长不平衡,引导资源、科学技术特别是人力资本从东部向中西部流动,扭转这种两极分化的增长循环。
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