内部供应链管理中组织结构设计和调整研究

来源 :北京航空航天大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chengkemin
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供应链管理是有别于传统管理模式的一种全新管理模式,它所带来的显著效益已被众多企业认可和采用,然而在实施过程中,存在两种常见误区.一种误区是有一些企业把供应链管理片面的理解为仅仅是对外部的配送和服务,在管理供应链外部环节上下了很大的功夫,而忽视内部供应链的管理,导致企业内部业务流程出现问题.还有一种误区,有些采用供应链管理的企业,把企业内部的供应链管理理解为单纯的计算机化,以为信息化了以后就是供应链管理.于是实施供应链管理后,只是在原来的组织和流程上加入了计算机管理的成份,没有触及到内部组织和业务流程的变化,结果很不如人意.以上两种弊端都是因为实施供应链管理的企业忽视企业内部组织结构和流程的设计所致.该文首先阐述了从纵向一体化管理模式到横向一体化管理模式的演变过程,试图通过对供应链及供应链管理概念的整理,分析供应链管理模式与传统企业组织结构的不适应性,进而探讨供应链管理对组织结构的要求,提出进行企业业务流程和组织结构的设计和调整是有效实施供应链管理的基本保证,在进一步剖析影响组织结构的权变因素的理论基础上,为企业优化组织结构提供参考框架.并以柯达(电子)上海有限公司和GEMS为例,深入分析供应链管理模式下的组织结构设计和调整.最后一部分探讨国内采用供应链管理模式的企业如何借鉴国外企业的经验,在组织设计过程中尽量少走弯路.
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