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随着云南省城镇社区卫生服务的发展,加强对社区卫生服务机构的管理,完善其激励机制已成为重要的研究课题。本研究以“云南省城市社区卫生服务经济补偿机制研究”的大课题为依托,采用问卷调查、个人及小组访谈等方法,定性与定量相结合,调查了昆明市五华区和官渡区、曲靖市麒麟区、红河州开远市、楚雄州楚雄市、大理州祥云县等六个社区卫生服务机构的141名管理人员及工作人员,通过分析工作人员工作满意度和所研究现场的激励措施、绩效考评、聘任制等内容,了解六所社区卫生服务机构激励机制的运行现状。研究结果显示:1、只有34.3%