【摘 要】
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该文主要研究虚拟团队的电子沟通存在的问题及其对策.为了分析虚拟团队存在的沟通问题,该论文从有效沟通的2个相互联系的维度(关系维度和任务维度)出发,提出了衡量虚拟团队有
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该文主要研究虚拟团队的电子沟通存在的问题及其对策.为了分析虚拟团队存在的沟通问题,该论文从有效沟通的2个相互联系的维度(关系维度和任务维度)出发,提出了衡量虚拟团队有效沟通的四模型,并阐述了它们的管理上的含义.同时为了解决虚拟团队远距离沟通所存在的问题,针对虚拟团队沟通的特点,该文提出并论证了电子沟通的4项要则,而且尝试将其应用到不同形式的电子沟通中去,即电子邮件、视频会议及电话会议.
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