论文部分内容阅读
基于平衡计分卡的A县税务局绩效评价体系优化研究
【机 构】
:
天津商业大学
【出 处】
:
天津商业大学
【发表日期】
:
2020年01期
【基金项目】
:
其他文献
为了顺应经济全球化的时代背景,落实我国科技强国的发展战略,制造业企业作为我国的重要经济实体,应积极开展创新和研发活动,提升自身的综合实力。目前,虽然我国制造业企业的研发投入水平不断提高,但与发达国家相比仍然存在较大的差距,产品的综合竞争力不足,高端产品缺乏。越来越多的企业为了获得成本优势,提升企业绩效,开始向积极向上下游企业寻求稳定的合作关系,但很少有企业考虑到与上下游企业建立的供应链关系对企业创
学位
信息时代的互联网应用给人们带来了巨大的便利,但是互联网思维也在冲击着人们对职业成功的理解。人们希望借助互联网的爆炸式信息和广泛的渠道,获得更快成功的机会。在这样一个充满变革性的时代,职业生涯也呈现出了无边界和易变性等特点和变化,在新型雇佣关系下组织及其成员都希望可以打破既有状态,寻找心理契约的新的平衡点,通过新型雇佣关系的构建积累员工的人力资本存量以提高其竞争优势,并促进组织绩效的提高。根据社会交
学位
中国股票市场发展迅速,但具有市场信息冗杂、缺乏流动性和散户占比大等特点。作为信息中介,证券分析师在资本市场中扮演着获取、解释和传播信息的重要角色,能为投资者提供个股的投资建议。以往有关分析师的文献证明了遵循分析师推荐存在获利空间,但并不是所有分析师推荐都具有信息价值,盲目遵从分析师推荐存在投资风险。因此,有效识别分析师推荐的价值并基于分析师推荐辅助投资者科学决策值得探究。 目前学术研究和金融机构
学位